![OKRおすすめ本の画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/78_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
おすすめ本
OKRのおすすめ本8冊紹介!フレームワークの理論を実践で使いこなす参考書籍を徹底紹介
2021年6月24日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/70_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
シニア(中高年)人材活性化に向けた取り組み施策検討の5つのステップ!データ活用しよう
2021年6月16日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/67_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントを高める5つの鍵とは?心理的安全性を高める方法【チーム運営の基本です】
2021年6月13日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントなぜ?画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/66_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントはなぜ重要?企業の業績に直結する指標となった調査データと2つの時代背景
2021年6月12日 コマガタ KOMA-LAB.com
![経営学習論_5つの学習機会画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/65_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
現場の人材育成を加速させる5つの学習機会:計画的・意図的な学習のデザインが急務な理由
2021年6月11日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイ項目のメリデメ](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/64_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントサーベイ:項目を独自で作るか一般的なものを使うかメリット・デメリット比較
2021年6月10日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイ](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/63_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
【エンゲージメントサーベイ】成功する組織変革に必要な要素とデータに対する意味づけの重要性
2021年6月9日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイとは_画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/62_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントサーベイとは?従業員満足度との違いやなぜサーベイが必要なのかについて
2021年6月8日 コマガタ KOMA-LAB.com
![262の法則_組織マネジメントの画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/05/53_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
スキルとキャリア
262の法則と組織マネジメントと「信長の原理」:いつの時代も変わらない普遍的な法則の学び方
2021年5月30日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/05/49_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
チームに賞賛文化をもたらすウィン・セッション:チーム目標達成を支えるハートフルなスキーム
2021年5月26日 コマガタ KOMA-LAB.com