![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/71_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
おすすめ本
データドリブン人事を実現したい人が読んでおきたいピープルアナリティクスおすすめ本3冊!
2021年6月17日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/70_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
シニア(中高年)人材活性化に向けた取り組み施策検討の5つのステップ!データ活用しよう
2021年6月16日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/69_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
ピープルアナリティクスで一番使われる指標?将来予測人件費:今の人材ほぼ決まってしまう
2021年6月15日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントなぜ?画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/66_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントはなぜ重要?企業の業績に直結する指標となった調査データと2つの時代背景
2021年6月12日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイ項目のメリデメ](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/64_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントサーベイ:項目を独自で作るか一般的なものを使うかメリット・デメリット比較
2021年6月10日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイ](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/63_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
【エンゲージメントサーベイ】成功する組織変革に必要な要素とデータに対する意味づけの重要性
2021年6月9日 コマガタ KOMA-LAB.com
![エンゲージメントサーベイとは_画像](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/06/62_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
エンゲージメントサーベイとは?従業員満足度との違いやなぜサーベイが必要なのかについて
2021年6月8日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/05/51_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
【ピープルアナリティクス】導入後の世界観に向けた4つのマインドシフト:試行錯誤への覚悟
2021年5月28日 コマガタ KOMA-LAB.com
![](https://koma-lab.com/wp-content/uploads/2021/05/50_00_KOMA-LAB_アイキャッチ.001-640x360.png)
人と組織と働き方
【ピープルアナリティクス】人事のデータ活用5段階とは?データドリブン人事へのマイルストーン
2021年5月27日 コマガタ KOMA-LAB.com