ティール組織について知りたい人「ティール組織って結局どんな組織なんだろう？ティールを理解する上で、押さえておかないといけないポイントって何かな？」
このような疑問にお答えしていきます。
この記事の内容は以下です。
この記事の内容
- ティール組織とは
- 組織の発達段階モデル
- ティール組織の特徴
- インテグラル理論の4つの象限
- スパイラルダイナミクス
- 組織の階層の3種類
- 意識を発達させる4つの要素
- ティール組織のおすすめ本
今回は「ティール組織とは結局どんな組織なのか？組織が発達していく土台を積み上げるプロセスが重要」と題してご紹介してまいります。
ちなみに組織開発については「組織開発の本でおすすめの書籍を紹介します：入門から専門的理論と体系論を学びたい人向け」でおすすめ本を紹介しているので、よければ参考にしてみてください。
それでは早速みていきましょ〜。
もくじ
ティール組織とは
ここでは、ティール組織とはどんな組織なのか、概要をお伝えしていきます。
ティール組織とは
- 組織は段階的かつ飛躍的に進化するという考え方を備えて実現している組織
ティール組織については、「ティール組織とは？組織は段階的かつ飛躍的に進化するという考えに基づき進化する組織のこと」でも解説しているので、こちらをご覧ください。
組織の発達段階モデル
ティール組織の著者、フレデリック・ラルーが主張した組織の発達段階のモデルは以下です。
組織の発達段階モデル
- レッド：衝動型
- アンバー：順応型
- オレンジ：達成型
- グリーン：多元型
- ティール：進化型
このようなモデルが組織の発達段階モデルですね。
それぞれの発達段階については「組織の発達段階モデルとは？レッド・アンバー・オレンジ・グリーン・ティールの段階的な発達」でも解説しているので、そちらをご覧ください。
ティール組織の特徴
ここでは、ティール組織の3つの特徴と必須条件についてご紹介しておきます。
ティール組織の特徴
- 自主経営
- 全体性
- 進化する目的
ティール組織が満たすべき必須条件は以下ですね。
ティール組織の２つの必須条件
- トップのリーダーシップ
- 組織のオーナーの理解
つまり、リーダー次第ってこと。
詳しくは「ティール組織の３つ特徴とはどのようなものか？自主経営と全体性と進化する目的という必須条件」でも紹介しているので、チェックしてみてください。
インテグラル理論の4つの象限
ここでは、ティール組織の考え方のベースになったインテグラル理論についてご紹介していきます。
インテグラル理論
- できるだけ多くの分野にある、出来るだけ多くの研究を、首尾一貫した形で尊重し、包含しようと試みたもの（「インテグラル理論より」）
インテグラル理論の4つの象限
- 個人の内面
- 個人の外面
- 集団の内面
- 集団の外面
この4つの象限に関しては「インテグラル理論とはどんな理論か？ティール組織のもとになった統合的フレームワーク」でも紹介しています。
スパイラルダイナミクス
ティール組織のもとになっているのは、”発達心理学”です。
その発達理論の１つで有名なのが、この「スパイラルダイナミクス」です。
スパイラルダイナミクス
- ターコイズ：全体の眺め
- イエロー：しなやかな流れ（ティール）
- グリーン：人間らしい絆
- オレンジ：努力への意欲
- ブルー：真理の力
- レッド：力のある神々
- パープル：血族の精神
- ベージュ：存在の感覚
スパイラルダイナミクスについては「人間の意識の発達段階とは？ティール組織のもとになった”スパイラルダイナミクス”」でも紹介していますので、チェックしてみてください。
組織の階層の3種類
人間の意識の発達段階に応じて、組織の階層の型は3つの種類で見ることができます。
その階層の型は以下です。
組織の階層の3種類
- 支配型
- 反階層
- 成長型
このような３つくらいの型がありますよ。
詳しくは「組織を成り立たせる”階層（ヒエラルキー）”の3種類とは？支配型・反階層・成長型の階層」でも紹介していますので、チェックしてみてください。
意識を発達させる4つの要素
人間の意識が次の段階へ発達していくには4つのポイントがあります。
そちらが、
意識を次の段階へ発達させる4つの要素
- 達成
- 不協和
- 洞察
- 自己解放
の4つですね。
内容に関しては「人間が持つ意識段階の発展を促す方法：達成・不協和・洞察・自己解放による自己中心性の減少」で紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
ティール組織のおすすめ本
ティール組織のここまでの理論を理解するのにおすすめの本をご紹介しておきます。
ティール組織のおすすめ本
インテグラル理論は、人間の正しい成長を考えるいいきっかけになる面白い本ですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
改めて、ポイントは以下ですのでご紹介しておきますね。
この記事の内容
- ティール組織とは
- 組織の発達段階モデル
- ティール組織の特徴
- インテグラル理論の4つの象限
- スパイラルダイナミクス
- 組織の階層の3種類
- 意識を発達させる4つの要素
- ティール組織のおすすめ本
今回は「ティール組織とは結局どんな組織なのか？組織が発達していく土台を積み上げるプロセスが重要」と題してご紹介してまいりました。
それではまた次回！
